Декретный отпуск - отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск - вид временной отлучки, которая предусмотрена для женщин на период беременности, родов (БиР) и первое время после появления ребенка. Этот период нужен, чтобы будущая мать могла подготовиться к трудному и ответственному мероприятию, восстановиться после рождения ребенка и уделить ему больше времени в первые месяцы жизни.

Больничный лист выдается всем категориям тружениц, работающих в гражданской сфере или проходящих службу в силовых структурах. По закону, оформить этот вид отлучки могут только роженицы.Что такое декретный отпускЗакон о декретном отпуске утверждает, что такой вид освобождения от трудовой деятельности является конституционным правом граждан. Положения акта распространяются не только на матерей, воспитывающих своих детей, но и на тех женщин, которые усыновили мальчика или девочку возрастом не больше 3 месяцев.В соответствии с законодательными актами, декретный отпуск в РФ имеет временные границы, которые зависят от ряда факторов, обусловленных условиями проживания и характером вынашивания. Трудящиеся женщины могут рассчитывать на социальные выплаты, объем которых определяется постановлениями правительства. Выплачиваемая сумма не является постоянной, она периодически корректируется в сторону увеличения.Когда, как и на какое время уходят в декретНе следует путать декрет и отпуск по уходу за ребенком. Это отдельные категории гражданского права, в которых фигурируют те или иные контингенты граждан. Так, право на отпуск по БиР имеет только роженица, а после его окончания официально ухаживать за младенцем могут ее близкие родственники (дочь, мать, отец, муж).Чтобы узаконить временную нетрудоспособность вовремя и правильно, необходимо знать, сколько длится отпуск по беременности и родам.Нормативными актами установлено, на каком сроке можно подавать прошение на ОБиР: без осложнений - 30 недель; для проживающих во вредной местности - 27 недель; при вынашивании нескольких плодов - 28 недель.Также установлено, что отсчет ведется и от родов, которые произошли до наступления срока 30 недель.Определить, за сколько дней до родов женщина может взять больничный лист, должен курирующий гинеколог. Будущая мать может уйти в отпуск и позже, если для этого есть основания, которые она должна указать в письменном виде.

Сколько длится дней по законуПродолжительность отпуска по беременности и родам зависит от нескольких факторов, которые прописаны в федеральном законодательстве. Нетрудоспособность подразделяется на периоды до и после появления потомства.Сколько по закону дается на отпуск по БиР, прописано в таблице:Для женщин, которые вынашивали плод и рожали на зараженной местности, предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск протяженностью 20 дней. Он предназначен для оздоровления за границами загрязненной зоны.При усыновлении младенцев гражданкам дается 70 суток на 1 человека и 110 суток на двойню. Началом отсчета срока считается день рождения усыновленных.Оформление отпускаДекретный отпуск в России оформляется на основании выписанного гинекологом документа о нетрудоспособности и заявления, поданного руководителю. Больничный - это бумага, по которому гражданка РФ имеет право получить все положенные по законодательству социальные и страховые суммы.Руководитель организации не может рассматривать прошение как повод для увольнения работницы. Данная процедура должна быть законно проведена только при ликвидации юридического лица и официального прекращения деятельности ИП.

Необходимые для оформления отпуска документыДля ухода в декрет и получения выплат женщине нужно собрать пакет бумаг, копии которых необходимо приложить к заявлению: заверенный лист нетрудоспособности на стандартном бланке; выписки о доходах с прежних мест службы за последние 24 месяца; послужной список; выписки о периодах и причинах прерывания страхового стажа.Правильная и своевременная подача заявления для декретного отпуска необходима в таких целях: получение материального пособия; сохранение рабочего места; оформление последующего отпуска по уходу за младенцем.При желании работница может указать в прошении свое желание использовать часть или весь годовой отпуск до или после отлучки по БиР.Декретный больничный листВ листе нетрудоспособности гинеколог указывает расчетный день появления младенца, от которого отсчитываются даты начала и окончания срока. Каждый бланк имеет номер, нанесенный типографским способом, и должен быть заполнен в соответствии со следующими требованиями: четким и понятным почерком, по 1 символу в каждой ячейке; запись - черной пастой (разрешается на принтере); исправления не допускаются, такой бланк считается испорченным и аннулируется; название организации можно писать сокращенно, если это регламентировано ее уставом; длинные прописи не выходят за ячейки, а прерываются.Не считается ошибкой неверное название организации при условии правильного указания ее банковских реквизитов.

Заявление на отпускВ зависимости от действующих правил прошение пишется на фирменном бланке организации, где уже нанесены ее реквизиты, или на чистом листе А4. Жестких правил относительно того, как наносится информация (от руки или на принтере), не существует. Это регламентируется руководителем предприятия или ведомственными инструкциями. Не допускается наличие грамматических и смысловых ошибок, исправлений. Бумага должна быть написана грамотно, понятно и не допускать двояких толкований. Заявление подается через делопроизводство.Образец заявления на отпуск по беременности и родамЕдиного бланка этого документа не существует. Он подается в форме, которая установлена для министерства, ведомства или организации.Обязательной для указания в заявлении является такая информация: ФИО руководителя и название органа; от кого; название документа; должность и звание; серия и номер паспорта, домашний и сотовый телефоны; место жительства; просьба о предоставлении отпуска; ходатайство о выплате денежного пособия; номер и дата листа нетрудоспособности; фамилия, подпись, дата.Приказ на отпускПриказ на ОБиР готовится отделом кадров после получения из канцелярии заявления с резолюцией руководителя предприятия. Документ оформляется в любой форме.Обязательно указываются такие сведения: наименование конторы, юридический адрес, телефон (факс); дата и номер; повод для составления со ссылками на законодательные акты; ФИО заявительницы, ее должность и место службы; указание о предоставлении отлучки по БиР и его основание; с какого по какое число предоставляется социальная услуга; указание начальнику финансового органа о выплате пособия; должность, фамилия и подпись начальника предприятия.С приказом ознакомляются все заинтересованные лица, включая подавшую заявление сотрудницу.

В течении какого срока должны выплатить декретныеПосле наложения резолюции на заявлении руководитель обязан в течение 10 дней принять решение о выплате денежного пособия. Этот срок отводится на проверку подлинности поданных документов, проведения расчетов и их подачи в ФСС. Перечисление денег производится в день ежемесячной зарплаты на предприятии.Работодатель проводит перечисление из фондов организации. Впоследствии данная статья расходов компенсируется из государственного бюджета путем прямого перечисления или снижения суммы страховых выплат за 1 из периодов.Как оплачивается отпускПостановка вопроса о том, до скольки лет оплачивается ОБиР является юридически неправильным, потому что речь идет о периоде ухода за ребенком. Срок временной нетрудоспособности точно и четко прописан в законодательных актах.Если будущая мать оформляет декрет в организации, где работает официально, она имеет право на пособие, размер которого составляет 24 средние месячные зарплаты. Дни, которые превышают месяц, также оплачиваются по среднему арифметическому. В тех случаях, когда у сотрудницы нет страхового стажа, за основу берется МРОТ, который составляет 9 489 руб., без учета повышающих районных коэффициентов.Когда женщина оформлена на 2 работах, то ей положены выплаты с каждого предприятия.Расчет пособия по беременности и родамПри проведении расчета выплат учитываются такие показатели: общий доход работницы за 2 календарные года до диагностирования беременности; количество дней в расчетном сроке; число пропущенных дней (прогулы, отгулы, болезнь, уход за ребенком); дни, отработанных на производстве; средний дневной доход, полученный путем деления общей суммы на количество отработанных дней.После этого математическим путем определяется размер разовой выплаты. При расчете по МРОТ она может составлять 45-50 тыс. руб., а при высоких зарплатах достигать 280 тыс. руб. за 140 дней отпуска.

Пособие за раннюю постановку на учетБудущая мать может получить единовременное пособие за постановку на учет на раннем сроке. Такая справка выписывается в женской поликлинике работницам, которые были взяты на учет до 12 недель. Объем выплаты равен 655 руб. Справка выписывается в произвольной форме, но на документе должны быть номер, подпись врача и печать медицинского учреждения.Выплата пособия проводится отдельным приказом или совмещается с предписанием о предоставлении отпуска по БиР.Пособие при рождении ребенкаРазовое пособие при появлении ребенка составляет 17479 руб. Чтобы его получить, необходимо обратиться в отдел кадров предприятия с заявлением, к которому приложить выписанную в ЗАГС справку. Если оба родителя устроены официально, то 1 из них должен представить справку, что по месту работы он такого заявления не подавал.Пособие по уходу за ребенком до 1 5 летПосле окончания декрета женщина может продолжать ухаживать за младенцем, но основанием для этого будет не больничная справка, а положенный по закону оплачиваемый отпуск. Выплаты проводятся ежемесячно, их размер составляет 40% от среднего месячного денежного дохода за 2 календарных года перед родами. При расчетах максимальная дневная ставка не может превышать 2150 руб., а минимальная - 300 руб.Для начисления пособия подается заявление, к которому прилагается справка с места службы супруга и свидетельство о рождении (усыновлении). Если есть старшие дети, то прикладываются их документы.Калькулятор декретаДля самостоятельного расчета оплаты декретного отпуска разработан электронный калькулятор ФСС.В графы вводятся такие данные: периоды нетрудоспособности; общая сумма доходов за последние 2 календарных года.Система рассчитывает размеры единовременного пособия и ежемесячных выплат по уходу за ребенком.

Бабушка в декретеВ соответствии с российским законодательством, уходить с работы для ухода за ребенком возрастом до 3 лет может любой из близких родственников, в том числе и трудящаяся мать роженицы. Для этого на имя работодателя подается заявление с просьбой проводить выплаты бабушке новорожденного. Следует помнить, что вторые 1,5 года не оплачиваются, а находиться в декретном отпуске может только мать.